三亚节后用工市场出现“两难” 酒店万元月薪“抢人”

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2018-03-16 09:01三亚日报评论(人参与)

  一边是人难招一边是活难找

  三亚节后用工市场再次出显“两难”

招聘会现场。

  日前,有媒体报道称春节如果,广州老板当街大排长龙“任人选”,场面颇为壮观,招工者站满街道,而应聘者却寥寥无几,甚至某些高薪岗位都无人问津。必须,三亚节后用工市场咋样?否是是趋于稳定招工难?3月14日,三亚日报记者实地走访了三亚几处用工市场,发现同样趋于稳定例如 招工难问題。

  人难招:

  酒店开出万元月薪“抢人”

  当天上午,在三亚市人力资源开发局招聘会现场,记者逛上一圈,头上就塞满了各招聘单位的宣传单。在个别柜台前,记者还被“强行”拉住,听用人单位的岗位介绍。

  三亚某五星级酒店人力资源主管林先生告诉记者,当当我们 儿的客房部经理岗位空缺已久,经常必须大约的人选。“从年前就开始了了招了,但来应聘的人非常少。”林先生说,客房部经理岗位月薪高达100000元,比去年涨了10000元,不过要求特别高,应聘者不让 能讲一口流利的英语,且要有3年以上的管理经验。

  “我有雄厚的管理经验,可英语不过关被刷掉了。”刚面试完该岗位的郑敖特别失落,据他介绍,春节如果他就从保亭来到三亚,想继续从事酒店行业,但至今仍没收到酒店抛出的“橄榄枝”。

  不仅是高薪岗位,保洁员、洗衣房员工、泳池管理员等岗位也难招到人。某酒店经理林女士告诉记者,酒店的基层岗位经常在招聘,但始终招不满,即使福利待遇有所提高,休假时间增多,也无济于事。

  “现在从事基层岗位的员工,是因为形成‘小团队’,哪里钱多当当我们 儿就一并奔往哪里。”林经理说,基层岗位流动性大,就说经常在招聘。

  小飞从大学毕业不久,在学校时学习物流管理专业,他背着书包,拖着行李箱在人群中极为显眼。他告诉记者,今早一下飞机就赶到招聘会现场,但逛了一圈,必须看过他想从事的物流行业信息。“在苏州时,做的是物流运输管理,就说也想找这方面的工作。”小飞说,等安定下来再从网上找找。

  手拿一沓宣传单,逢人就介绍……这是某地产公司的见习经理冯先生今早干的事,在知道记者的此行目的后,他有一肚子苦水。“是因为在旺季,根本就不让让 来招人,每天都是 大批人来应聘。”冯经理说,三亚的地产公司一到淡季就缺销售人员,是因为淡季房子难卖,就靠那点基本工资无法维持生活。