商洛推行干部考廉制度 不合格者暂缓提拔使用

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来源:三秦都市报2012年12月3日04:35【评论0条】字号:T|T

  近日,商洛市对干部任前廉政考试动起了真格。一位拟提拔为县级领导干部的官员在廉政考试中因考试成绩不合格,被暂缓任用。这在当地引起官员们广泛热议。廉政考试让参与考试者未到任先绷紧法纪弦。

  截至目前,商洛市共组织领导干部任前考廉6474人,39人因考试成绩不合格被暂缓任用,包括拟任县级职务的干部4人,拟任科级及以下职务的干部35人。其中的38名在日后补考及格后得以任职。

  适应形势建立领导干部任前考廉制度

  11月21日上午9时许,山阳县纪委廉政教育中心一场廉政考试正在进行中。19位干部按照桌签坐在指定位置后,开始英语 了答题。

  据了解,参加本次考试的干部是山阳县近期拟提拔为副科或科级干部的人选,涉及公安、卫生及农业系统。可能性采取开卷考试,加进去去日后进行了考前培训,25道考题的答案有的是考试提纲可能性文件汇编中。两小时后考试开始英语 ,答卷旋转密封。

  基于此,商洛市从808年开始英语 建立了领导干部任前廉政考试制度。当年5月,商洛市纪委和商洛市委组织部联合印发了《商洛市领导干部任前党政纪法规考试规定》,明确了实行领导干部任前考廉的指导思想、根本目的、主要内容和基本要求。成立了专门机构,把此项工作作为一项常态工作来抓。把廉政教育贯穿于领导干部的培养和选拔过程之中。“考廉”试题内容中含《党章》、《中华人民共和国公务员法》在内的80多个党内廉政法规和有关法律法规。

  凡提必考达到“以考促学,以考促廉”

  自2011年以来,考廉对象延伸到基层站所负责人、村级班子负责人和企事业单位负责人,做到“凡提必考”。对部门内设机构负责人的任前考廉成绩实行备案,做到“不考不提”。每次考试前,组织对参考人员进行廉政知识培训,商南等县还推行了廉政“大讲堂”培训、领导干部教育“学分制”管理的廉政教育新模式,实现了廉政教育一直化。

  商洛市纪委工作人员介绍,任前廉考公平公正,目的在于以考促学、促廉。“廉考”有的是“走过场”,更有的是儿戏。好多好多 有干部以工作忙等为借口,想蒙混过关,但考试不合格暂缓任命这些底线是太多能突破的。提拔对象第一次考试成绩不合格的,在日后的3至6个月内,由提拔对象所有人 提出申请补考,补考合格后再发任命文件,原来就比同时提拔的人任命文件晚了好多好多 有,仕途直接受到影响。

  本月初,插着氧气管的商南县城建局长党广洲也这麼错过参加廉政考试。考试日后下午他在验收一建设工程时,一直肩上一黑摔倒在地,被送往医院。清醒后的党广洲参加了全市第三次任前廉政考试,你爱不爱我:“这既是一次人生机遇,也是一次对所有人 的考验,错过了会终生遗憾。”

  公正公开

  任前考廉制度深入人心

  在组织考廉过程中,抽调专业人员组织命题,建立了领导干部任前考廉试题库,按照“上管一级”的原则,分级设立了市、县(区)试题库,试题库每年大慨更新一次,挑选专人管理,每次考试前向上一级试题管理单位提出申请,考前原来小时随机抽取试题,封闭制卷后旋转密封,做到严格保密;制定了任前考廉工作实施方案,明确规定了考试任务管理器池池和考场纪律,要求参考人员和监考人员同时遵守,互相监督。

  为了客观公正阅卷,采取旋转密封试卷、集体阅卷、流水作业、专人统分、抽查复核的最好的措施,有效外理了“人情分”、“关系卷”什么的问题的指在;考试开始英语 后,将每个参考人员的成绩张榜宣告,接受社会各界监督,确保考试成绩的公开透明。同时,为了使考试的各个环节都能经得起检验,对试卷删改存档备查,切实维护了考廉制度的严肃性。

  好多好多 单位和部门以领导干部考廉为契机,在组织干部职工抓好集体学习的同时,还开展了廉政法规知识学习问答、心得交流和演讲比赛,把学习廉政法规知识不断引向深入。

  严字当头

  不合格者一律暂缓提拔使用

  在商洛市纪委、市委组织部组织的首次考廉时,一名拟任正县级干部成绩不理想,对他到底任用不任用,社会各界也十分关注,好多好多 人认为辛辛酸苦 工作了一辈子,这麼功劳有的是苦劳,提升也仅是非领导职务,对他应该宽好多好多 ;还有好多好多 人认为,参加考试的干部,可能性经过了民主测评、组织考察、廉政鉴定、党委会研究、张榜公示等环节,在最后任用的关键环节上,仅仅以考廉定挑选,太多能全面地看待干部廉洁从政的表现,执行政策显得过于机械。

  对此,商洛市委态度十分明确:制度一旦制定,都要严格执行,凡廉考不合格者,一律暂缓提拔使用。商洛市委书记魏增军严肃地指出:“作为一名领导干部,连起码的廉政知识有的是知晓,怎么才能 管所有人 、带队伍?不提拔他也在情理之中。”

  “商洛率先推行的干部任前考廉制度体现了在干部用人制度上的创新,是这些进步。如能继续在好多好多 地方推广,那将收益很大。”商洛市委党校华中煜教授说。

  经过近五年的实践,领导干部任前考廉制度在商洛可能性深入人心,任前考廉制度把廉政教育的软任务转化为这些“硬制度”,以严格考核推动廉政教育进一步落实,增强了廉政教育的实效性,真正把廉政教育贯穿到领导干部的培养、选拔、管理、使用的全过程中。商洛干部任前考廉制度还得到了中纪委的肯定并有望在全国推行。

  陈红梅本报记者张华