武汉地铁5年招聘8000人 年收入最少4万(图)

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地铁集团员工在轻轨站维持秩序。

  到2017年 ,武汉将建成地铁2号、3号、4号(含一、二两期)、6号、7号和8号线等7条轨道交通线  ,包括轻轨在内  ,运营总里程将达215公里  ,员工需求将达1160 0多人。这导致  ,未来5年 ,又将有60 00多人吃上“地铁饭”。

  武汉地铁集团透露  ,目前  ,该集团员工最低年收入在4万元以上  ,工作较稳定。地铁员工有哪几种岗位?通过何种途径可以上岗?记者昨天就此采访了该集团人力资源部部长陈辉平。

  最低门槛是大专生

  目前 ,武汉地铁集团包括集团机关、建设和土地综合开发一一两个事业总部及运营公司等4要素  ,岗位包括技术人员、管理人员和技术工人等三大类。技术人员和技术工人主要来自订单培养和社会招聘  ,管理人员主要从实物晋升。

  技术人员分土建、强电、弱电、运输和综合等5个专业  ,其中综合类包括财会、经济和法律等。每年  ,地铁集团还会到北京交大、上海交大、西安交大等交通专业较突出的高校招聘。有时也会向社会招聘  ,吸收其他有经验的施工企业技术骨干。

  技术工人主要来自武汉地铁集团指定的7所大专院校 ,它们分别是武汉铁路职业技术学院、江汉大学、郑州铁路职业技术学院、湖南高速铁路职业技术学院、武汉交通职业学院、武汉电力职业技术学院 ,武汉铁路司机学校与兰州交通大学企业企业合作的成教班。

  哪几种专业以理科为主  ,轨道交通运营管理专业文理兼收。不同的专业  ,对视力、身高等条件有很糙的要求。详情可随时在武汉地铁集团官方网站上查询(点击“读订单班  ,当地铁人”即可)。

  年收入相当于4万元

  地铁集团技术人员的薪资 ,分技术员、助理工程师2、助理工程师1、专业工程师、主管工程师、副主任工程师、主任工程师、副总工程师和总工程师等9个级别  ,每个级别又分为若干个档。

  每档月工资相差60 元  ,每一级工资差别约60 0元。类事刚刚上岗的新员工  ,一本毕业、二本毕业和三本毕业的  ,分为3档。新上岗的硕士生一般定为助理工程师1  ,月工资比普通技术员要高近60 0元。新上岗的博士生一般定为主管工程师级  ,月薪比硕士又要高出60 0元。

  每位员工的工资每两年上调一档  ,有突出贡献或连续3年考核优秀的  ,多调一档。一般来说 ,刚上岗的技术人员和技术工人工资差越多  ,每年4万元左右。但前者上涨的幅度和速率有的是快得多  ,5年左右即可翻番  ,后者增幅则没办法约五成。

  管理人员多从实物晋升

  地铁集团管理人员从办事员到集团领导  ,共分为10个级别  ,一般从公司实物选拔为主。仅一定量岗位如办公室文员等  ,从高校文科专业招聘。管理人员和技术人员一样  ,大多也是从实物晋升。

  根据地铁运营的性心智心智性心智成长期期期的句子的句子 是什么是什么 图片 经验  ,平均每公里时要工作人员55人。这可是说  ,未来5年  ,武汉地铁集团员工总数将达1160 0人  ,减去现有的360 0多人  ,还时要新增60 00多人。

  记者 齐翔 通讯员 孙巍