行业涨薪现贫富差距 盘点2012年行业之最

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A-A+2013年1月11日18:29前程无忧评论

  51job 蒋南乔

  2012年前一天春节来得早  ,才市旺季也来得早 ,招聘需求在2月提前迸发。根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据 ,2月的全国网上发布职位数同比增长近25%;第二季度的企业招聘需求略有起伏  ,总体走势平稳。2012年的“银十”虽不太给力 ,但年末12月的网上发布职位数却一反往年此时的平静  ,反而有所回升  ,2012年年末(12月)的网上发布职位数与年初(1月)相比有16.9%的增长  ,和2011年同期相比也增长了10.6%。

  员工跳槽意愿及期望薪资均有所下降

  北上广深十大热门招聘行业

  在北上广深四大一线城市中 ,上海仍是企业发布招聘职位最多的城市  ,而在2012年企业发布招聘职位增幅最大的一线城市是北京。以下  ,大伙儿儿来看看这四大一线城市的十大热门招聘行业(见表1):

一线城市的十大热门招聘行业

  北京:2011年跻身“十大”热招行业之列的广告业在2012年被挤出了前十  ,取而代之的是FMCG(快速消费品);教育/培训业也微跌两位 ,退居第五;影视/媒体/艺术行业仍是北京“独占花魁”  ,北京在你你这个 行业上的资源优势有目共睹。

  上海:专业服务(咨询  ,人力资源)业比2011年的排名再升两位 ,成为上海“十大”热招行业的榜眼。觉得 ,上海专业服务(咨询  ,人力资源)业的网上发布职位数占了全国总数的1/3  ,你可以在你你这个 行业发展的求职者们  ,不妨来上海一试身手。

  广州:在内控 订单减少、内控 各项成本上升的压力下  ,服装/纺织/皮革业在这两年走得或多或少坎坷  ,但你你这个 行业仍是广州这几年来最热招的行业。而和北京的状态相同  ,2011年在广州“十大”热招行业榜单上的广告业此次也跌出了“十大” ,反也不 这两年也经历了不少风雨的电子技术/半导体/集成电路行业在2012年跻头上十。

  深圳:电子技术/半导体/集成电路行业向来是深圳的龙头行业  ,也是深圳市十大热招行业的第一位  ,排名第二的是互联网/电子商务。深圳市2012年的“十大”热招行业和2011年相比没法那此变化 ,表现平稳。

  长三角、中西部地区受求职者青睐

  而在二线城市中  ,整个2012年企业招聘职位需求增长幅度最大的城市是西安 ,其次为哈尔滨和郑州 ,东莞、宁波、合肥、成都、武汉、长沙、天津、大连、长春、昆明和厦门在2012年年末(12月)的网上发布职位数与2012年年初(1月)相比均增长了逾2成。热门行业招聘需求较集中的二、三线城市分布可参见表2。

  前程无忧(www.51job.com)最新出炉的“2012年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示 ,求职者去一线城市工作的意愿度比2012年年中时下滑了近6个百分点  ,有38%的受访者将找工作的目标城市设定为北上广深四大一线城市。值得关注的是  ,将中西部地区作为找工作首选目标城市的受访者达到近13%  ,受到求职者欢迎的中西部城市包括西安、重庆、成都、长沙、武汉、郑州等;紧随中西部地区前一天的是有12.2%的受访者青睐的长三角地区;而珠三角地区的受青睐度持续下滑。

  根据前程无忧人力资源调研中心发布的《2013离职与调薪调研报告》显示  ,从近几年薪酬调整幅度的变化趋势来看  ,非一线城市的调薪幅度略高于一线城市。预计2013年非一线城市的调薪幅度将为8.8%  ,而一线城市的薪酬调整幅度将为8.4%  ,略低于非一线城市0.一个 百分点。

热门行业招聘需求集中的二、三线城市分布表

  员工离职率趋稳 企业调薪发生“贫富差距”

  根据前程无忧人力资源调研中心发布的《2013离职与调薪调研报告》显示  ,2012年宏观经济增速放缓 ,企业招聘意愿有所下降  ,内控 就业前一天减少  ,原应 员工跳槽意愿有所降低:2012年员工整体流动性略降  ,离职率平均为16.7%  ,同比2011年下降了7.7%。从行业来看 ,制造业、传统服务业以及房地产行业的离职率经常较高  ,分别为21.2%  ,19.2%和18.1%。

  此外 ,2012年不少企业为员工支付高薪的意愿全部都是所下降  ,预计2013年的薪酬涨幅为8.6%  ,同比略有下降。可见  ,在不明朗的经济形势下 ,员工人心向稳  ,企业调薪趋于谨慎  ,且将更集中于企业内的关键员工。

  从行业来看  ,2013年不同行业调薪状态依然发生“贫富差距”:

  金融行业预计在2013年的薪酬涨幅将达到10.4% ,将领跑所有行业;

  生物医药行业、房地产行业以及能源化工行业紧随其后  ,调薪幅度分别为9.2%  ,9.1%和8.9%;

  制造业预计在2013年的薪酬调整幅度将为7.8%  ,这与该行业面临着更为严峻的成本上升压力不无关系  ,更多的制造业企业将在2013年采取相对保守的薪酬策略。

  过半数求职者接受跳槽后薪资涨幅不够1000%

  前程无忧(www.51job.com)最新出炉的“2012年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示 ,求职者对于跳槽后薪资涨幅的预期和2012年年中时相比并未有太少波动:

  过半数的受访者表示跳槽后薪资有涨就好 ,你可以接受涨幅在1000%以内的幅度;

  “期望跳槽后薪资涨幅在1000%以上(包括薪资翻番及以上)”的受访者比例比2012年年中略降一个 百分点;

  你可以接受“平跳”的受访者比例比2012年年中降低了一个 百分点 ,为10%;

  表示接受“薪资降或多或少”的受访者比例增加了一个 百分点 ,为14%。

  “裸辞”者求职成本远大于“骑驴找马”者

  前程无忧(www.51job.com)的“2012年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示 ,求职者的“卧槽”意愿度比2012年年中上升一个 百分点。而根据进一步的细分数据显示  ,表示本人在近一年内没法跳槽的受访者比例多为有5—10年工作经验的受访者。

  经济形势不够明朗  ,求职者换工作也多挑选“骑驴找马”你你这个 更谨慎的依据。而“2012年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果也显示  ,相比起“骑驴找马”者  ,“裸辞”者求职所花费的时间成本和金钱成本全部都是高出不少:

  51.8%的“骑驴找马”者表示本人在一个 月内能就找到工作  ,而37%的“裸辞”者表示本人找到一份工作要花1—六个月的时间  ,更有超过1成的“裸辞”者要花上3—6个月的时间也能找到一份工作;

  至于金钱成本  ,根据前程无忧曾所做过的“‘裸辞’准备金”调查结果显示  ,有2成男友 会为“裸辞”存上大慨3—6个月的当地月平均工资水平的储备金 ,更有15%的受访者表示要存上大慨1年以上的当地月平均工资水平的储备金才敢“裸辞”。

2012年“最”行业

  据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示  ,较热门的行业招聘需求各有起伏:

  上升:教育/培训、餐饮、外包服务、制药/生物工程、医疗/护理/保健/卫生和医疗设备/器械行业表现较为抢眼  ,这好多个行业在2012年全年的招聘需求增长幅度高于或多或少行业。学术/科研业在2012年的第一季度和第三季度招聘旺季时网上发布职位数上升趋势明显 ,这和有不少二、三线城市的政府大力扶持、“开绿灯”  ,组团去一线城市“挖”中高层次专业人才和管理人才有关。而2012年全年招聘需求增长最快的莫过于新能源行业和奢侈品/收藏品行业。

  稳定:专业服务(咨询  ,人力资源)、金融/投资/证券业、汽车及零配件、贸易/进出口、批发/零售、酒店/旅游、娱乐/休闲/体育、影视/媒体/艺术、交通/运输/物流、物业管理/商业中心等行业的招聘需求均稳含有升。FMCG(快速消费品业)在2012年的招聘需求表现平稳  ,在春节和暑期档的招聘需求均有明显上升。

  平淡:银行、会计/审计业、服装/纺织/皮革业、电子技术/半导体/集成电路业、公关/市场推广/会展业2012年全年的招聘需求较为平淡。近来媒体接连爆出国内外或多或少知名运动品牌前一天疯狂扩张 ,如今扩张加速运动 、销售额不断下降的消息  ,更给服装/纺织/皮革业兜头泼了一盆冷水。而广告业和文字媒体/出版业的招聘需求在2012年新年初始出現井喷后逐渐回稳 ,年末的招聘需求出現疲软。

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